Philotravail

Nicolas Bouzou : Gros plan sur l’homme et ses œuvres

Né en 1976, Nicolas Bouzou est un économiste libéral, entrepreneur et écrivain français. Directeur du cabinet d’analyse économique Asterès, il contribue activement à l’animation des débats économiques en France et en Europe à travers les médias. L’homme est également auteur…

Qu’est-ce que le chantier Philotravail ?

On a lancé en 2008 le chantier Philotravail avec pour objectif de fédérer l’ensemble des acteurs (philosophes ou non) soucieux de sensibiliser les organisations à l’importance de mener des démarches réflexives approfondies dans le monde du travail. Le chantier organise…

Animateurs de philosophie

Contrairement au continent américain, la France a développé une pluralité de modèles pour animer des discussions philosophiques et ateliers philo avec des groupes. Ces modèles se distinguent les uns des autres essentiellement par le dispositif d’animation mis en place. Quatre…

Séminaires de philosophie pour les étudiants belges en management

La Solvay Brussels School of Economics & Management (SBS-EM), en partenariat avec les Universités de Liège (HEC) et de Louvain (LSM) et avec l’asbl Philosophie et Management, ont lancé un programme unique en Belgique l’Executive Programme en Management & Philosophies….

Philosophie et management à l’ENA

« Manager en philosophe ou l’art de cultiver la différence », animé par Claire de Chessé Présentation : Dans les années 90, le philosophe Jacques Bouveresse posait devant un parterre d’étudiants et de professeurs d’HEC, avec une pointe de provocation, la question…

L’entreprise peut-elle être humaniste ?

Les entreprises entretiennent avec la philosophie un rapport fondé sur le « je t’aime, moi non plus ». En toute ambiguïté, les boîtes se rendent compte que la philosophie peut les aider à se poser et réfléchir. Mais elles ne…

Philosopher en entreprise : Quelles méthodes pour quels apports spécifiques ?

Les liens entre les entreprises et les philosophes sont aujourd’hui de plus en plus fréquents : ces derniers sont souvent sollicités par de grands groupes pour leur expertise, que ce soit pour des conférences à destination du personnel ou du…

Délibérer en organisation par UNESCO

Jacob Dahl Rendtorff, Université de Roskilde, Danemark D’un point de vue normatif, les valeurs de dialogue social sont essentielles pour fonder une négociation dans les organisations et pour assurer l´équité des relations entre les parties prenantes. En effet, le dialogue…